Resultados del aprendizaje: conocimientos, destrezas, competencias adquiridas y objetivos
Esta titulación capacita para la organización y gestión del trabajo y el desempeño de funciones de prevención de riesgos laborales, asesoría laboral y la realización de tareas relacionadas con los recursos humanos, desempeñando su actividad tanto como trabajador autónomo como en empresas e instituciones. Puede desarrollar sus actividades tanto en la Administración y Organismos Públicos como en empresas privadas, así como en la docencia.
Descripción del programa por curso académico
Primer Año (1999-2000):
- Historia Social y Política Contemporánea
- Derecho Civil
- Derecho Administrativo
- Derecho del Trabajo I
- Sociología
- Técnicas de Investigación Social I
- Psicología del Trabajo
- Organización de Empresas
- Planificación y Métodos de Trabajo
- Economía Política
- Contabilidad
Segundo Año (2000-2001):
- Antropología Social
- Derechos Humanos
- Seguridad Social I
- Seguridad Social II
- Derecho Sindical I
- Derecho Sindical II
- Seguridad en el Trabajo I
- Recursos Humanos I
- Dirección de Personal
- Derecho del Trabajo III
- Análisis Contable
- Evolución de la Organización Empresarial y del Mercado Laboral
- Derecho Privado de la Actividad Económica
- Inglés
Tercer Año (2001-2002):
- Derecho de la Empresa
- Derecho Procesal del Trabajo
- Acción Social en la Empresa
- Seguridad en el Trabajo II
- Recursos Humanos II
- Prácticas Integradas
- Acción Protectora del Sistema de la Seguridad Social
- Sindicatos, Asociaciones Empresariales y Poderes Públicos
- Estructura Económica de España
- Fundamentos de Informática
- Francés
Cuarto Año (2002-2003): En la Universidad de East Anglia (UEA), Norwich, Reino Unido (Programa Erasmus)
- Política de Empleo y Redistribución Económica
- Relaciones Industriales
- Modelos de Decisión Empresarial